Noticias

Competencias y habilidades para lograr puesto laboral

Negocios

Más del 40 por ciento de profesionistas menores de 30 años se encuentran en la informalidad o están desempleados, los que pueden acceder a una oportunidad laboral por incrementar sus habilidades y competencias para el mundo del trabajo, aseguró Javier López Casarín, presidente de la Fundación Reinventando a México (FRaM).

La fundación ha desarrollado desde 2012 programas de atención a personas que viven en situación de vulnerabilidad y rezago social, a los que suma el desarrollo y acreditación de competencias para el trabajo.

 

El presidente de la FRaM recibió  la acreditación del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER), como Entidad de Certificación y Evaluación, y comentó que las personas necesitan potenciar sus competencias y desarrollar habilidades con el propósito de alcanzar el éxito en el mercado laboral.

 

Con la certificación entregada, la FRaM aportará su esfuerzo para aumentar la cifra de más de 1 millón 345 mil certificados, que hasta el momento ha emitido CONOCER.

 

A partir de esta acreditación, la FRaM está facultada para impartir cursos de capacitación y certificar las competencias que harán posible que muchos mexicanos desarrollen las habilidades que exigen los mercados laborales en el siglo XXI, lo que adquiere relevancia si se considera que en México más de 40 por ciento de los profesionistas menores de 30 años están desempleados o en la informalidad.

 

“Si no invertimos en el desarrollo de competencias”, asegura López Casarín, “amplios sectores de la sociedad seguirán al margen del éxito económico, se limitará el avance tecnológico de nuestro país, y perderemos competitividad en un mundo cuya economía exige de las personas más conocimientos, habilidades y destrezas certificadas”.

 

De acuerdo con datos del INEGI una persona con el bachillerato terminado genera 2.5 veces más ingresos, y en promedio, agrega una esperanza de vida de 2 años más.

   

Compartir |