Las nuevas disposiciones fiscales para el empleo el año entrante, el subsidio para el empleo, afectará a los empleados, ya sea por una mayor retención de impuestos para los trabajadores o en una disminución de la retención de los mismos, señalaron especialistas en recursos humanos y en materia fiscal.
Lo anterior dependerá del tipo de empresa, salario del trabajador y el subsidio acreditable que maneje cada empresa, es decir, la diferencia entre las prestaciones gravables y no gravables.
“Una empresa que tiene una factor de subsidio de 60%, sus empleados van a pagar, si comparamos nivel por nivel, menos impuestos de lo que hoy están pagando. Si vamos al caso de un empleado que gane 30 mil pesos todavía en el 2007 está pagando cinco mil 600 pesos de impuestos, y en el 2008 va apagar cinco mil 200 pesos”, comentó Arturo Luna Camacho, consultor en Recursos Humanos de Mercer.
“Si hoy una empresa tiene un subsidio de 80%, lo que va a pasar después de la reforma es lo siguiente, los empleados van a pagar más impuestos. Por ejemplo, un empleado de seis mil pesos de sueldo, cuatro salarios mínimos, que antes, todavía hasta hoy paga 126 pesos de impuestos, ahora va a pagar 154”, explicó el especialista.
Por otra parte, fiscalistas en diferentes escenarios han manifestado que los mayores afectados con este nuevo impuesto son las personas físicas con actividades empresariales y servicios profesionales, así como los arrendadores.
En dichas corridas han determinado que los que ganan hasta 40 mil pesos son los verán atrapados por el Impuesto Empresarial a Tasa Única.
Consultores en recursos humanos recomiendan que las empresas analicen las medidas que tomarán y no opten por monetizar las prestaciones, es decir ofrecerlas en efectivo para deducirlas a través del Impuesto Sobre la Renta (ISR).
Ante esta situación empresas de outsourcing han realizado estudios han dicho que por estas situaciones sus costos se verán incrementados hasta en un 10 por ciento, lo que se repercutirá en los precios finales de sus servicios.
Se adelanta que las empresas de servicios con bajos márgenes de ganancia como las de seguridad privada, servicios de limpieza y grandes empresas que tienen su división operativa son las que tienen dolores de cabeza por estas decisiones.
SECRETARIA DE HACIENDA
Anexo No. 1 al Convenio de Colaboración Administrativa en Materia Fiscal Federal que celebran la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, el Estado de Yucatán y el Ayuntamiento del Municipio de San Felipe de la propia entidad federativa
Resolución mediante la cual se modifican los artículos primero, tercero, cuarto, sexto y séptimo de la autorización otorgada a Crédito Familiar, S.A. de C.V., Sociedad Financiera de Objeto Limitado, Grupo Financiero Associates, actualmente Crédito Familiar, S.A. de C.V., Sociedad Financiera de Objeto Limitado, integrante del Grupo Financiero Banamex
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